Con el objetivo de brindar herramientas para fortalecer el liderazgo y desarrollo profesional de las mujeres en la industria, Mujeres en Minería (WIM por sus siglas en inglés) México y We For Women Leaders organizaron una masterclass impartida por Sofía Gasque, directora general de la Asociación Mexicana de la Industria de Tecnologías de Información (AMITI).
Durante la sesión, Sofía Gasque compartió hallazgos derivados de programas de acompañamiento a mujeres profesionales y destacó tres errores que pueden frenar su crecimiento hacia posiciones de mayor responsabilidad: el síndrome de la “buena alumna”, la falta de un networking estratégico y no comprender el impacto financiero y de negocio de las decisiones de la empresa.
Explicó que tener un desempeño sobresaliente es indispensable, pero no suficiente para avanzar profesionalmente. Para dar el siguiente paso es necesario desarrollar una visión estratégica, conocer la compañía más allá de las funciones propias, entender lo que ocurre en el sector y mantenerse informadas sobre el contexto económico y político que puede impactar al negocio.
Sobre el networking, señaló que no basta con tener contactos o llevarse bien con los compañeros de trabajo. Las relaciones estratégicas se construyen con tiempo y requieren presencia, colaboración y generación de confianza, tanto dentro como fuera de la organización. En este sentido, subrayó también la importancia de construir una marca personal y una red de aliados y sponsors que conozcan el trabajo y las capacidades de cada profesional.
El tercer punto abordado fue la necesidad de comprender el negocio: conocer sus resultados, el entorno económico, las tendencias del sector y los factores que pueden modificar las decisiones de una empresa. “No se trata de convertirse en financiera o economista, sino de entender qué está pasando alrededor y cómo puede impactar nuestro trabajo y nuestras oportunidades de crecimiento”, explicó.
Finalmente, Sofía Gasque invitó a las participantes a construir una estrategia profesional con intención, definir qué quieren alcanzar en el presente y en los próximos años, y llevar un registro de sus logros, aliados, aprendizajes e impacto en el negocio.
La masterclass forma parte de las acciones de WIM México y We For Women Leaders para impulsar el desarrollo, liderazgo y participación de las mujeres en posiciones de mayor responsabilidad, promoviendo herramientas prácticas para que cada participante pueda tomar un papel más activo en la construcción de su trayectoria profesional.