Sello

WIM

Sello WIM, es la acreditación que otorga Mujeres WIM de México a Compañías Mineras, Proveedoras de productos y servicios para reconocer el trabajo de las empresas del sector minero que hayan puesto en marcha prácticas en materia de igualdad laboral y no discriminación, equidad e inclusión femenina en los Centros de Trabajo.

Ciudad  de  México,  04  de  marzo  de  2024.-  La  presidenta  de  Mujeres  WIM  de México, Doris Vega, encabezó la primera edición de la entrega de las preseas del “Sello WIM de Igualdad, Equidad e Inclusión en los Centros de Trabajo, 2024”.    Fueron galardonados doce centros de trabajo del sector minero que cumplen con acciones de equidad de género y potencian la participación de las mujeres en el ámbito laboral. 

Durante la ceremonia de gala, realizada en el Centro Cultural Casa Lamm en Ciudad de México, la presidenta de Mujeres WIM señaló que a través del Sello WIM se pretende asegurar que el trabajo y la dedicación de cada mujer  minera  sea reconocido y respetado.

 Explicó que la iniciativa reconoce a los centros de trabajo que decidieron ir más allá del mero discurso, para sumergirse en un proceso de autoevaluación y gestión en la plataforma diseñada y creada de manera conjunta por Mujeres WIM México y MineAcademy.

 Aclaró que la plataforma se diseñó para escuchar directamente a las mujeres que laboran en operaciones mineras para conocer su sentir, sus carencias, pero también sus sueños y sus expectativas.

 “Identificamos y reconocimos esas brechas de desigualdad que aún persisten en la industria minera, pusimos a disposición de las empresas la información recabada, y así, con estos insumos, los centros de trabajo eligieron,  de entre nueve ejes,  las áreas de oportunidad para generar acciones concretas”.

 Especificó que más de  1,200  mujeres trabajan en la industria minera formal, las cuales se verán beneficiadas con al menos 36 acciones concretas, un promedio de tres en cada centro de trabajo.  Entre estas acciones destacan: espacios de lactancia adecuados, overoles para trabajo de dos piezas,  establecimiento y difusión de canales de  denuncia para  casos de acoso o  violencia en el lugar de trabajo,  e impulso a la equidad salarial, entre otros.

Cada uno de  los  premiados  agradeció la distinción y reconoció el esfuerzo de Mujeres WIM México para impulsar una nueva cultura laboral en la industria. Coincidieron en que esfuerzos como  éste  representan cambios positivos  para otorgar mayor visibilidad al talento femenino.  Al mismo tiempo, refrendaron su compromiso para seguir impulsando la igualdad y equidad de género adoptando las mejores prácticas del sector minero en sus respectivas empresas.