Verónica María Castillo Medina

Estoy orgullosa de haber capacitado a muchos operarios químicos en el Laboratorio de análisis químico de Zinc  y recibir el respeto de ellos al ver como una mujer los podía capacitar. Mi legado en la industria es dejarles las ganas de que se sigan capacitándose y no solo que trabajen por un pago si no que lo que hacen les debe de llenar, siempre vayan a la mejora continua. Quiero ser recordada como una mujer que capacito a muchos trabajadores dentro de la industria, siempre con cariño y siguiendo los procedimientos adecuadamente, aún me hablan para preguntarme sobre esos procedimientos si están correctos, por lo que se que a la gente que capacite lo hice bien. Trabajé 40 años en la planta.

Jaqueline Escobedo Rodríguez

En mis 30 años de experiencia he participado en el diseño y la construcción de un laboratorio, capacitadora autorizada por STPS, certificación en 1999 del laboratorio desarrollos mineros del centro en EMA, signataria autorizada y aprobación con CNA-GSCA-170 (29 abril 1999). Estuve a cargo del arranque operativo laboratorio de gold corp en Brasil 2004, así como en el arranque del laboratorio Hochschild mine en Moris Chihuahua en 2000. He realizado la selección de métodos normalizados de análisis, selección de equipos e instrumentos de medición, selección del personal y su entrenamiento.

Colaboré en la elaboración del sistema de administración digital de la información (LIMS), elaboración y seguimiento del plan de aseguramiento de la calidad Administración del sistema de seguridad, medio ambiente y código de cianuro.

Lucia Loya Mendoza

Primera mujer como jefe de Fundición, fue difícil, con el personal, realice estudios de filtración e impureza de cobre en la fundición. Estuve a cargo del Arranque de la nueva Fundición y el área de electrowining, de mayor capacidad, los hornos de Inducción, Filtros prensas y secador, así como de la realización de Procedimientos en Fundición y en Tratamiento Químico.

Es muy importante mencionar que en una industria minera de los años ochenta, estaba dominada por hombres en todos los niveles, desde los lideres, hasta los trabajadores de primera línea, ganarse el respeto no era tarea fácil, para destacar y ser tomada en serio, no bastaba con hacer bien el trabajo. Mi lema, para cumplir mis metas y objetivos es tengo que hacerlo tres veces y siempre al 100% de calidad, primero, por ser mujer, segundo, para estar a la altura de cualquier persona, tercero, para poder sobresalir.

María Magdalena Luna García

Considero que me adelanté a mi época desde que obtuve una beca, para estudios universitarios en los 80’s, de la empresa minera número uno productora de plata en México y después a nivel mundial, en un ámbito dominado por el sexo masculino. Inicié como becaria, geóloga de mina, geóloga de exploración, geóloga en investigaciones geológicas, geóloga en sistemas técnicos, geóloga senior en explotación nacional e internacional y líder de exploración a nivel nacional e internacional de equipos de geólogos. Inicie en una época en la fui la única mujer en los equipos de trabajo donde participe: The Electum Group (TEG), Gerente de Exploración de las empresas Minera Argentita S. de R.L. de C.V y Minera La Victoria S. de R.L. de C.V. Encargada directa de generar nuevos proyectos, supervisar trabajos de campo desde muestre, mapeo y programas de perforación.

Fabiola Angelica Flores Romo

Me considero pionera por haber sido reconocida como la primera mujer en Latinoamérica en haber manejado el sistema y que eso le abriera las puertas a más mujeres en otras minas como en Peñasquito; así como por el reconocimiento que me dio Gobierno del Estado. Fui la primera mujer con ese puesto en Latinoamérica durante muchos años, mis principales funciones eran Administración de la flota de acarreo en la mina Peñasquito, que consta de 5 palas eléctricas, 3 palas hidráulicas, 2 cargadores frontales, 76 camiones, además de todo el equipo auxiliar para el mantenimiento de caminos, La mina cuenta con dos tajos, por lo que la optimización de la flota y los planes de producción debe realizarse en tiempo real.

Erika Nayelli Hernández Escamilla

Había muy poca participación de las mujeres en el área de ingeniera de procesos- excelencia operativa por lo que me considero pionera.  Soy Ingeniera Química graduada de la UNAM, tengo un certificado como Black Belt en Lean Six Sigma por el ISSSP, y auditor interno certificado en sistemas integrales de gestión. Cuento con 12 años de experiencia en el desarrollo e implementación de estrategias para la mejora sustancial del rendimiento de procesos operativos y resultados, promoviendo una cultura de mejora continua. Mi legado es dejar un liderazgo transformacional, motivar a los equipos de trabajo para lograr esa excelencia operativa, a través de un arduo trabajo en equipo con el área operativa capitalizando o potenciando el capital humano promoviendo estrategias para, reducir temas de paros de equipos y optimizar el tema de mantenimiento.

Elizabeth López Aguilar

Soy la primera mujer en quedar encargada de todo el proyecto de una presa de Jales, hice un proyecto para la compra de equipo necesario y dejar de depender de contratistas externos, así como de un laboratorio de calidad. Además de que soy la única mujer en este departamento. Mi jefe y yo nos quedamos a cargo total de la operación de la presa, me gustaría ser recordada como una de las únicas mujeres en trabajar en una presa de jales ya que cuando llegaban los trabajadores y veían que yo era la encargada se sorprendían. Actualmente tengo a mi cargo y responsabilidad 27 personas todas en su mayoría hombres que también me han apoyado y me he ganado su confianza haciendo equipo siempre.

Anahí Alba Rodríguez

Me considero pionera porque no se cuenta nacionalmente con este nombramiento y menos en el manejo de los depósitos de jales, patios de lixiviación u otras instalaciones mineras. Estudié un doctorado en ingeniería, investigación científica y académica por parte del Engineering Institute of Technology, tengo experiencia en la planificación y coordinación de programas de monitoreo ambiental y control de riesgos conocimiento en sistemas de gestión de calidad y medio ambiente. Desarrollé la habilidad para tomar decisiones rápidas y efectivas en situaciones críticas, habilidad para establecer y mantener relaciones sólidas con los interesados internos y externos, y liderazgo como mujer en la minería, Soy una profesional con más de 15 años de experiencia en operación, puesta en marcha de programas, proyectos , normatividad, sistema técnico y análisis de estadísticas de riesgo.

Mayra Armandina Olvera Prado

Me considero una mujer ingeniera orgullosamente egresada de la Universidad de Guanajuato como Licenciada en ingeniería de Minas y primera ingeniera en planeación en República dominicana. Actualmente me desempeño como Gerente Corporativo del Departamento de Servicios Técnicos en Guanajuato Silver – Corporativo Gto donde mis principales actividades son: Creación de informes y proyectos de las 4 unidades mineras, Desarrollo de proyectos nuevos, Elaboración de plan de producción anual de las 4 unidades, Implementación de sistemas de seguridad y control de 5 puntos, Control de personal de Servicios Kpi ́s de todos los consumos de las unidades, Control de costos de las 4 unidades, Cálculo de Cutt-off para todas las unidades, Conciliaciones Planta-Mina-Geología de las 4 unidades. En mi anterior puesto mis actividades eran: diseño de proyecto de mina, desarrollo de proyecto a largo plazo, proyección de nuevas áreas por minar y supervisión de proyectos, revisión y autorización de planos de los proyectos.

Elma Verena Lares Rábago

Me considero pionera porque no había mujeres en la operación minera y mucho menos con gente a su cargo. Fui la primera coordinadora en manejo de fundentes con a cargo de 24 colaboradores y 2 supervisores. Mi puesto es un área de titulación, nosotros realizamos las reducciones de partículas aquí en el complejo metalúrgico, nosotros procesamos los tripulantes de la fundición.

Desde que ingrese soy participante de la comisión de seguridad e higiene y auditor interno. Quiero ser recordada por dejar algunos proyectos que ha beneficiado tanto al medio ambiente, a la seguridad de mis compañeros el trabajo en equipo, por mis proyectos relevantes en el manejo de fundentes y ser un ejemplo para seguir para todas las mujeres que están detrás de nosotros para seguir impulsándonos y llegar a lo más alto aquí en la industria minera.

María Alba Paz Molina

Me considero pionera porque en mis inicios trabajé en la industria minera desarrollando departamentos que anteriormente no existían en el grupo ferrominero Autlán, entre ellos los departamentos de ingeniería industrial, mecánica de roca, dirigiendo el departamento de ingeniería, departamento de planeación y mantenimiento de inmueble en la compañía  Autlán, donde laboré por 18 años, posteriormente en el Grupo México por 24 años.

Noelia Oliva Mora

Me considero pionera porque cuando entre en la minería no se veían mujeres en la mina, menos en la operación de maquinaria pesada. Capacitaba a los nuevos en el uso de la maquinaria pesada, enseñaba a muchos hombres a operar la maquinaria cuando estuve en la minera Peñaquito siempre me los mandaban a mí a que yo los enseñara en mi máquina en pasarles los tips. Me gustaría ser recordada como una mujer que fue abriendo más puertas para las mujeres demostrado que si podemos, también ser recordada como una muy buena operadora de maquinaria pesada lo cual me han reconocido haciéndome sentir bien que hice un buen trabajo.

Xiomara Berenice López Tebaqui

Me considero pionera por ser parte de la transición en el que las mujeres ingresan al tema operativo, no solo en la administración, demostrado con trabajo que las habilidades que podemos aportar, complementando el trabajo entre hombres y mujeres se pueden obtener mejores resultados, Me gustaría ser recordada como una mujer decidida, una mujer fuerte y comprometida con el trabajo, que siempre busco hacer las cosas lo mejor posible incluso aunque eso represente más trabajo, como una mujer que apoyó a otras mujeres que fueron incursionando y que fue referente para ellas, actualmente estoy en el área de aseguramiento de calidad, donde apoyo con la administración de los sistemas de gestión de todo el departamento. El departamento está conformado por 6 áreas operativas que están en diferentes ubicaciones de la planta, apoyo con este cumplimiento normativo y con los sistemas de gestión.

Adriana Chaparro Gutiérrez

Me considero pionera por ser la primera mujer en la planta de Alambrón, la cual se enfocó en las 5S. En mi trayectoria en esta industria primero pase por el departamento de capacitación luego en el laboratorio, también en dirección y cubriendo otras áreas como mantenimiento general en la cual ya llevo 10 años laborando. Quiero ser recordada como un ser que ama lo que hace, como una mujer bondadosa gentil, dedicada en mi trabajo y amable que siempre te recibe con una sonrisa.

Sara Isabel Rodríguez Valle

Me considero pionera ya que el área en la que me desempeño generalmente la ocupan hombres. Ingrese desde el área operativa cuando no había mujeres en el rol de perforistas, desempeñando ese puesto y escalando dentro de la empresa iniciando como supervisora de medio ambiente hasta la jefatura de medio ambiente, puesto que actualmente desempeño.

Soy Ingeniera biotecnóloga Instituto Tecnológico de Sonora. con experiencia en el área ambiental desempeñada en el sector minero, comprometida con el desarrollo personal y el crecimiento de mi equipo de trabajo, enfocada siempre en la sustentabilidad y garantizando el cumplimiento normativo para la compañía.

Julia Seañez Gutiérrez

Soy pionera porque primero, había muy poquitas mujeres en la unidad, no había mucha concientización en tema de sustentabilidad, del cuidado del medio ambiente.

Es importante tener una minería sustentable, enfocarnos en tener una certificación de ISO 14000 asi como un personal capacitado, contar con programas de vigilancia, de educación ambiental, no sólo de manera interna, sino también en la Comunidad, Soy una madre que nunca se rindió para sacar adelante a su hijo, y me gustaría ser un ejemplo de resistencia, nunca rendirme y darle el ejemplo de valentía, tenacidad y responsabilidad.

Fátima Teresa Castrejón Evangelista

En 2015, fui pionera al ocupar el puesto más alto en el área social de la empresa, siendo la primera y única mujer en un cargo gerencial dentro de la organización. Con 33 años, rompí barreras en un entorno masculino. En 2022, participé en el proyecto Mujeres Mineras Mexicanas, una mirada desde mi vivencia, junto con 10 coautoras, compartiendo nuestras experiencias como pioneras en la minería. Este libro fue el primero en abordar el tema desde nuestra perspectiva. En 2023, la empresa Gatos Silver, ahora First Majestic, me ofreció el puesto de gerente corporativo de relaciones comunitarias y sostenibilidad, convirtiéndome en la primera mujer en un cargo directivo de alto rango dentro de la corporación. Cada logro representa un paso hacia la equidad en el sector minero, abriendo caminos para futuras generaciones de mujeres en la industria. Mi trayectoria es testimonio del cambio en un entorno tradicionalmente masculino.

Clarisa Balderrama Cervantes

Me considero pionera por ser la primera mujer, y hasta el día de hoy la única, en posición de Gerencia en la empresa Cobre del Mayo, SA de CV, quiero ser recordada como una mujer innovadora y echada para delante, como una mujer que a logrado llegar alto una mujer que a logrado sus metas en una empresa tan dominada por hombres a través del trabajo honesto, de trabajo duro, de responsabilidad. Mis cualidades son la honestidad y la pasión que siento por mi trabajo. la verdad es que me encanta mi trabajo, me encanta trabajar. tengo un gran cariño en la empresa a lo que hago, me encanta lo que hago como mujer en la industria minera.

Ana Bárbara Loredo Rueda

Certifique por primera vez a la empresa en ISO 14001. Dentro de mi trayectoria en la industria empecé mis prácticas en grupo México en el 2015 y fue tiempo después cuando entré como contratista para ellos. En 2021 se me presento la oportunidad de ingresar como supervisora de medio ambiente y fui escalando hasta llegar a jefa de medio ambiente. Uno de los retos por los cuales me considero pionera es que me tocó en la empresa certificar a la empresa por primera vez en ISO 14001, un proyecto que sucedió 3 meses después de que me habían dado el puesto. Otro aspecto importante es que estoy contribuyendo de alguna manera a minimizar el impacto ambiental en la empresa minera.

Irma Yolanda Potes González

Me considero pionera al ser la primera directora de desarrollo comunitario de Grupo México, ser el conector entre las necesidades sentidas de una comunidad y el deseo de hacer el bien crear bienestar alrededor de la operación de una empresa. Me gusta mucho que en la minería tienes una comunidad increíble de colegas que te motiva, mi legado como pionera es haber dejado un canal de comunicación más abierto ya que junto con Naciones Unidas y derechos humanos hemos desarrollado sistemas muy robustos de escucha comunitaria, sistemas de atención de quejas y solicitudes de todas y todos los que viven en cada comunidad. También he impulsado el desarrollo de la mujer dentro del grupo capacitándolas formándolas y haciendo que crezcan dentro de la industria, más que ser recordada dentro de la industria minera me gustaría seguir construyendo todos los días para que alguien se pueda parar el día de mañana, sobre todo lo que se ha construido.

Alicia Sierra Martínez

Me considero pionera por ser la primera directora de cierre de sitios a nivel Latinoamérica y quiero ser recordada por contribuir y aportar en la medición del impacto ambiental en la industria minera. Tengo una sólida experiencia en el Código Internacional de Manejo de Cianuro; programas de monitoreo de agua, vida silvestre y aire, planificación y recuperación de cierre de minas, regulación y permisos ambientales en México, gestión de residuos peligrosos y no peligrosos, auditorías ambientales y de seguridad, control de erosión y sedimentos, operaciones de minería a cielo abierto, y gestión de presupuestos. Tengo conocimiento en metodología de huella hídrica y evaluación de riesgos hídricos, egresada de ingeniería ambiental de la Universidad de Guanajuato, actualmente me desempeño como directora de sitios cerrados de México, Guatemala y Honduras para Newmont, me hago cargo de toda la etapa de vida del proyecto, lo ambiental, regulatorio, legal, social, de seguridad industrial, seguridad patrimonial y contabilidad.

Patricia González Pineda

Me considero pionera por ser de las primeras directoras en el área de operaciones en la que soy encargada de la gestión de las áreas operativas de la compañía (Servicios técnicos, Geología, Mina, Planta Concentradora, Depósitos de jales y Plantas de tratamiento de aguas residuales), tengo a mi cargo 5 gerentes directos, 500 indirectos. Me enfoco en alcanzar las metas de producción anuales, mantener las operaciones sin accidentes y liderear las acciones de mejora continua para incrementar la productividad del proceso. Además, me encargo de promover las mejores condiciones de ambiente laboral para mis colaboradores y el desarrollo profesional de los mismos. Mi trayectoria a través de la industria minera ha sido amplia desde el año 2000 iniciando en la empresa Peñoles como investigadora en procesamiento de minerales luego pasando a laborar en Fortuna Silver Mines Inc. como jefa de metalurgia, en esta empresa fue donde fui avanzando en diferentes puestos hasta llegar a mi puesto actual como directora de operaciones.

Zenaida Margarita Bejarano Celaya

Me considero pionera al ser la primera mujer directora de un clúster minero en 2015 y de una asociación minera ya que, si había más clústeres mineros, pero todos los directores eran hombres. En la CAMIMEX no había tenido algún otro registro de mujeres directoras en clúster hasta ese momento. Me toco armar desde cero la asociación del clúster minero diseñar el modelo hacer todo el modelo de 4 hélices y logro ser el clúster más grande del país, dure ahí aproximadamente 6 años y medio. Después me ofrecieron la plaza de dirección y asuntos corporativos de Argonaut Gold Inc donde labore 2 años, después de eso establecí mi consultora independiente donde he trabajado con diferentes compañías mineras, soy doctora en Ciencias Sociales con especialidad en desarrollo económico y una orgullosa trabajadora en el ámbito de la minería.

María Jimena Valverde Valdés

Pionera al ser nombrada directora de relaciones gubernamentales por parte de la compañía Minera Autlán / Grupo Ferrominero en la cual me siento orgullosa de ocupar esa posición en una industria que había sido ocupada en su mayoría por hombres. En ese puesto desempeño actividades como: seguimiento legislativo, representación ante CAMIMEX y CANACERO, presidenta de la comisión jurídica de CAMIMEX, atención de asuntos estratégicos del grupo, enlace de los asuntos del grupo con la administración pública federal, asesoría jurídica en asuntos estratégicos. Entre a laborar en el ámbito de la minería en 2009 como abogada general de minería por parte de la Secretaría de Economía Subsecretaría de Industria y Comercio en la cual fui también la primera mujer con ese cargo. en la cual se obtuvieron logros y participe en: formulación de políticas públicas en materia minera, durante mi gestión la minería mexicana alcanzó cifras récord en inversión, proyectos de exploración y empleo, vinculación con los gobiernos de las entidades federativas en materia minera.

Maricela de la Luz Valverde Ramírez

Considerada pionera por ser la primera mujer en ser maestra en la licenciatura de  ingeneria de minas en el estado de Zacatecas y concejal del área de Minas y Metalurgia de la UAZ. Además, diseñó una cortadora y una pulidora que se utilizaron durante muchos años en el laboratorio de Mineralogía y Petrología, demostrando su innovación y dedicación a la docencia. Es ingeniera minera metalurgista por la Universidad Autónoma de Zacatecas (UAZ), considerada como la primer mujer ingeniera del estado de Zacatecas generación 1972-1976. Valverde ingresó por examen de oposición al área de Ciencia de la Tierra de la Escuela de Ingeniería de la UAZ con la tesis sobre la formación de los laboratorios de mineralogía y petrología. Esta propuesta fue aprobada por el consejo y se le encomendó implementar dichos laboratorios, impartiendo materias como Mineralogía y Laboratorio, Petrología y Petrografía (teoría, laboratorio y prácticas) y Yacimientos Minerales.

Elizabeth Araux Sánchez

Me considero pionera en muchos aspectos durante mi trayectoria en la minería, mi primer trabajo fue en la mina Varita de Sonora como geóloga de mina y geóloga de exploración. Fui la primera maestra a la Universidad de Sonora donde impartí varias clases y me hice maestra de tiempo completo por 34 años 11 meses. En la universidad desempeñé varios puestos como la primera coordinadora mujer del programa y primera secretaria académica del área de minas, además de publicar varios libros. Impartí un taller de mineralogía a los niños de primaria lo cual no se hacía antes, quiero ser recordada poniendo mi ejemplo a las demás compañeras para que se visibilice y decir que si se pueden hacer las cosas, quiero ser recordada con mucho cariño y ese cariño sea en base a lo que yo les aporte a mis estudiantes y personas con las que trabaje generando una gran familia.

María Alba Paz Molina

Me considero pionera porque fuí la primera mujer egresada de la carrera de Ingeniería de Minas en la UNAM, me considero un una referente, por haberme conservado activa casi 45 años, así como en la Dirección General de minas, después pasar por las 3 compañías mineras. Me gustaría ser recordada como la Inge Paz como muchos de mis colaboradores me conocen.

Eva Lourdes Vega Granillo

Me considero pionera por ser la primer mujer egresada y titulada de geología de la Universidad de Sonora en 1981, en mi trayectoria en la minería cuando recién egresé en 1981 empecé a trabajar a una dependencia estatal del Gobierno del Estado de Sonora, que se llamaba en ese momento Dirección de Minería, Geología y Energéticos. Ahí ocupe el puesto de analista técnico realizando las tareas de petrografía, esta dependencia se dedicaba a motivar, incentivar a los pequeños mineros y los gambusinos con estudios técnicos y también con presupuesto, para que se desarrollaran minas. En ese lugar fuimos contratados muchos egresados, también ahí fui la primera mujer geóloga en trabajar en esa dependencia, después me invitaron a trabajar en la universidad de Sonora donde trabajé 32 años en la docencia. Me siento feliz ya que ahí forme a muchos estudiantes del área de minería y siento que ese es uno de mis grandes aportes la formación de recursos humanos para la minería.

María Fernanda Romero Galáz

Pionera como organizadora del primer congreso de mujeres mineras en el 2013 y como consultora para empresas mineras en la cuestión de responsabilidad social. Organicé el primero foro de mujeres mineras en México dándoles voz a muchas mujeres para platicaran su experiencia. Me gustaría ser recordada dentro de la industria como una aliada que levanto la voz por todas las mujeres mineras para que tuvieran voz dentro del foro quiero ser recordada como esa revolucionaria que alzo la voz por todas. Empecé en la minería en el 94 recién egresada de la Universidad a trabajar en una empresa que se llamaba exploraciones, El Dorado ahí fue cuando me enamoré de la de la minería inicié en la parte de recursos humanos y luego pasé a la parte de relación con la Comunidad, luego en el 2006 decidí poner una empresa que se dedicara a la consultoría.

Sara Canchola Reyes

En 2005, comencé mi carrera en la industria minera en Grupo Peñoles, específicamente en el área de exploración, con base en Hermosillo, Sonora. Durante mi tiempo en Peñoles, participé en visitas a varios proyectos mineros en Sonora y otros estados.

Me gustaría ser recordada como una persona que ha hecho cosas para ayudar a los demás y para que estén bien. Yo vengo a ayudarles a entender por qué estamos haciendo las cosas, y me gustaría ser recordada porque hemos logrado cosas bien hechas en compañía de varias personas, las acciones las bien enfocadas nos dan buenos resultados y que no por ser mujer no las hayamos podido lograr. Trabajé muy duro para para dejar un legado y que pudiera permanecer y que no hubiera accidentes y que las personas llegaran a su casa tal cual salieron de ella.